和朋友合伙开装修公司。一共三个人。股权和利润分红怎么算合理?_百度...
股权可以按照5：3：2或4：3：3的比例进行分配。当然，也可以使用其他的比例进行分配。不过我们要确保的一个原则就是，三个人里面一定要有一个大股东，不能三人平分股权。
可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
利润分配比例，由股东共同商定后在章程里进行任意约定。章程里没有进行约定的，按照股东的股权比例进行分配。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
直接按照股权比例分配。如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
就职于只有两三个人的小公司,有什么优缺点呢?
1、即便是在两三个人的小公司里面上班，也是能够锻炼人的工作能力。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
2、小公司的优势：没有边界的野蛮生长小公司最大的优势就是灵活，以及没有边界的成长。只要你有能力，不死板，在小公司你会获得比大公司更丰富的成长挑战和空间。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
3、好处就是进入公司上班比较容易，因为大家彼此了解，不需要什么考察和试用期，而且是朋友关系，也不会受到打击和冷眼，压力相对小一些。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
只有三人的公司,管理层如何设置
1、我坚信要想管理好企业，尤其是创业初期，一定要坚持十六字原则：高瞻远瞩、明确分工、凝心聚力、把控财务。分点来说就是创办企业要站得高看得远需要有人站出来对企业全局统筹兼顾。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
2、参加管理者，任命为经理，设定经理工资和待遇，于红利不相关，另行制定并按月发放。制定经理的职责、权限、目标，拿出考核措施，完成股东会提出的利润额度，应当给予多少奖励等。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
3、在决策层，三人都是股东，在股东会一般按出资比例行使表决权。2，在管理层，如设董事会，其中一人任董事长，另外2人任副董事长或董事；如不设董事会，选举一人任执行董事。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
4、即你们三人可以在制定公司章程时，可以将股东权和表决权权重分开设置。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
5、有限责任公司内部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
只有几个人的装修公司靠谱吗
【土巴兔分享家】 口碑和信誉：选择具有良好口碑和信誉的装修公司，可以通过查阅**网站、社交媒体、客户评价和口碑信息等途径来了解其信誉和客户满意度。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
这是人之常情，一方面装饰公司的报价较贵；一方面自己找的人都可寻根问底，感觉有保障，很多户主都是这么认为的，但也就是这么被坑了。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
如果是朋友一定会对你的装修格外注意的，因为他一定也怕哪里不合适，但是万一哪里有小问题，千万不要小题大做，因为即使选择装修公司或者陌生人做，问题一定不会少。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
在选择装修的方式时，朋友、熟人和装修公司都有各自的优势和劣势。如果你选择朋友或熟人来装修，可能会因为他们对你的了解和信任，而更加注重装修的质量和细节。然而，他们可能缺乏专业知识和经验，导致装修效果不尽如人意。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
对于这个问题，我可以直接装修公司的可靠性是有差异的，有些装修公司非常可靠，而有些则不太可靠。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
下面是小编的一些介绍。有靠谱的装修公司要怎么选择？看公司规模和办公室这一点主要是针对新建小区，尤其是新建回迁房小区。一些只有几个人的小皮包公司，看着哪里有新建小区，就跑到哪里去揽客。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
三人合作设计公司利润如何分配?
1、只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
2、三个人合伙开公司的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
3、合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/8b785388f5b6.html
4、正常的如果分配利润方式通常就是以股权的比例来约定分红比例，但公司法也允许股东自已来约定分红比例。可以不以股权比例，例如约定532，622都是可以的。
5、在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。经营期间，一般不允许股东撤资。
刚刚设计专业毕业,只有三个人的公司,是否要离开?
1、如果你是存在生活的压力，那么我是不建议你去这样的公司，因为毕竟公司只有两个人，说明公司还在最初的起步阶段，不能保证自己的工作稳定并且有着比较良好的收入。
2、当然，如果公司业务比较一般或者老板人品有问题，不建议考虑！两三个人的公司，一般每个岗位只有一名员工，缺乏在专业上能给你更高指导的师傅级别的人物。因此专业技能成长一般只能靠自己摸索，很难获得更深次、更专业的发展。
3、只要这份工作能让你进步，这个平台有你上升的空间，那你就不需要辞职。你在学校里对于工作的憧憬，根本就是不现实的，不论你去到哪一个公司，哪一个平台，加班都是不可避免的事情。
4、简单来说，我们需要权衡晋升的难度、公司的境界、自己的追求目标，这三个不同维度上是否能够契合，是否需要一个突破，是否值得自己去突破。 职业发展遇到严重挫折 另外一个重要的可能就是职业发展遇到挫折。