公司一开始给你的工作量要两三个人的才能完成,甚至还要经常找同事帮忙...
一个人做两三个人的工作。结果实际上只有一个字“累”！但是，如果你改变主意并考虑一下，则可以同时完成两个或三个人的工作，这实际上表明您具有很强的工作能力。
一个人就要做一个人的工作，给一个员工安排三个人的工作，是做不完的，当然要找人帮忙。但是，必要的时候，这种做不完的工作安排，能拒绝就要拒绝，毕竟工作永远做不完，不能因为负责任，把个人压垮了。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
工作的本质在于沟通与合作。合作做的好不好在于沟通。在很多中小企业里，很多人都是身兼数职，很多工作需要几个人配合才能完成，但是这个工作实际只有一个人，所以，领导通常会要求其他员工帮忙来完成。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
偏偏在那位同事工作比较忙的时候，她总是拿着自己不会的工作找对方求教。一来二去学妹倒变成了那个找别人帮忙的人。扮猪吃虎。另一位学弟的反击更令人感到职场上的厮杀多么可怕。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
一个人干三四个人的活,这样的工作值得继续吗?领导到底怎么想的?
聪明的老板不会这么想，社会分工明确，他会希望他的员工是全能的，什么都会什么都能做，这样哪里有缺口哪里可以调剂其它人过来顶一下，都是先自己做自己的事，分工明确了才可以看绩效看能力可以论功行赏。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
但是如果老板在职场当中总是让你一个人干三四个人的事情，内心肯定是不满意的，觉得老板就是在压榨员工的劳动力，那这个时候不要觉得领导对你是在培养，其实是在欺负你诚实，要懂得去反抗。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
事业单位就是这样的，有的科室或有的岗位就你这一个人，也只能咱一个人干，总不能让领导亲力亲为吧，还是咱把工作做好，尽量别拖延时间，把当天该完成的任务完成。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
老板给我一个人安排了三个人的工作,法律允许吗
你是怎么判断你的工作量是三个人做的，有可能是你的做事方式不对，所以做事的效率低了，要是你可以证明你的工作是三个人的量的话，那就可以直接跟老板谈下，举例子就可以了。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
你可以找你公司的老板谈工资的事情，现在多做两个人的工作能力有限，同时现在由于裁员工作量增大，工资是否可以调整，是否还会有别人跟你一起分担。你要是直接拒绝，可以说你不服从领导安排，工作态度不端正。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
这个你很理亏呀，看另外两家公司的实际控制人跟你老板什么关系了，这种工资很难可以结算清楚的，补偿一般是要不到的。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
首先从一个方面来说，既然给你的工作你能容易完成了，他有很多事情你可以完成的慢一点嘛。尽量把时间拖长。你说的出现的情况。第二，各地企业尤其是私营企业是老板说了算的。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
工程项目部一个人干三个人的活好吗
1、能力强。一个人干两个人的工作可以展现了出色的业务能力，工作效率高，工作能力是非常强的，能从容地应对逆境并持续地保持绩效。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
2、这样有利也有弊，三个人做一个人的工作会更轻松；弊在于工作效率低。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
3、我跟你一样，越是干的好的，领导越欺负你，觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态，因为你接活容易，推活就难了，我实在没办法了，就开了个病假条，我打算先休半个月病假，不行再说。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html
4、一个干活的人累死还被剥削掉一个人的工钱。而且面临生活质量的下降，生理，精神上的各种超负荷，家庭的照顾等巨大代价的牺牲缺还被剥削了一份工资。文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html 文章源自麦子笔记-https://www.immaizi.com/44ef8e69b4a5.html